Recruiting-Prozess

1. Bewerbung


Reiche deine Bewerbung schnell und einfach per Onlineformular ein. Kein Motivationsschreiben zur Hand? Dein Lebenslauf und Zeugnisse genügen!

Online-Formular

Folgende Informationen benötigen wir von Dir:

  • CV/Lebenslauf
  • Arbeits- und Praktikazeugnisse
  • Uni- Ausbildungszeugnisse
  • Sonstige Zertifikate

Nach Durchsicht deiner Unterlagen werden wir uns innerhalb von 1-2 Wochen bei Dir melden.

2. Videointerview


Deine Unterlagen wurden eingehend geprüft und wir sehen bei Dir einen möglichen Match für unser Team. In diesem Fall vereinbart unsere HR-Abteilung ein ca. 30 minütiges Videointerview mit Dir.

Primär geht es darum, dich genauer kennenzulernen! Folgende Punkte stehen im Fokus des Gesprächs:

  • Deine bisherigen Erfolge
  • Deine Fähigkeiten und Kompetenzen
  • Deine Ziele und Erwartung an eine Zusammenarbeit mit BCH

Nach einem positiven Verlauf des Videointerviews laden wir dich innerhalb von 1-2 Wochen zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro ein.

3. Persönliches Kennenlernen


Im persönlichen Interview wollen wir mehr über deine Person erfahren – selbstverständlich stehen auch wir Dir bei jeglichen Fragen zur Verfügung.

Mithilfe eines Fallbeispiels möchten wir herausfinden wie du an Herausforderungen herangehst und Lösungskonzepte entwickelst.

Die wichtigsten Punkte im Überblick:

  • Vorstellung Büro und Team
  • Bearbeitung Fallbeispiels
  • Feedback / Nächste Schritte

Nach interner Absprache geben wir Dir innerhalb einer Woche Rückmeldung, dabei freuen wir uns auch über dein Feedback, um unsere Prozesse und Herangehensweise kontinuierlich zu verbessern. Des Weiteren laden wir Dich dazu ein deine Erfahrung und Wahrnehmung der Bewerbung auf kununu anonym zu bewerten.

4. Angebot


Konntest Du uns von deiner Person und Leistungen überzeugen, unterbreiten wir Dir ein persönliches Angebot. Bei beidseitiger Einigung freuen wir uns gemeinsam mit Dir das BCH New-Joiner Programm zu starten!

Willkommen bei BCH!